【松泽动态】四川松泽召开9月提能培训暨月度总结会

发布时间：2021-10-18 来源：松泽安全技术浏览量：

秋风温凉，桂花飘香。这是个很好的季节，也是个很好的开始。公司在2021年10月8日举行了九月提能培训暨月度总结会，此次会议主持人由工程中心龙鹏波担任，公司全体员工参加了会议。

10月8日下午一点，技术中心彭海浪作为培训主讲人，开展了一场题为《消防检测的要求和标准》的培训会。

培训过程中，主讲人以自身工作经验为内容主骨架，由此发散，为受训人提供新思考、新角度、新视野。培训会结束后，参与培训者纷纷表示：此次培训对提升自身专业能力具有良好的推进作用，未来在工作中也会灵活运用培训中学到的知识，力争取得工作硕果。

月度总结

一月一会，一会一思。每个月的月度总结会是总结工作经验，反思工作问题的最好时机。

针对上月工作开展情况，财务部提出以下两点：一是劳务工资细节核对；二是报销单的信息细节把控。

材料中心提出：一是严禁供应商将发票带到公司；二是送货单的即时性把控。

企管中心提出：一是各项目需严格遵守移动标识的规格；二是公司发展需开源节流，公司各员工需要严格控制不必要的打印及其他消耗；三是公司整体中层管理水平亟需提高，加强对项目的把控能力及与项目人员的沟通能力。

成控中心提出：在与项目部对接的时候，部门人员需提高主观能动性，提高工作效率，加强沟通。

王总讲话

参会员工发言完毕后，公司董事长黄勋、总经理冯勇、副总经理王波进行发言。

副总经理王波在发言中强调以下几点：一是需加大红圈系统的使用频率；二是项目收尾结算仍是公司重点推进工作，各项目负责人需提高对公司的认同感，以积极的态度、有序的工作步调，完善地完成项目结算工作。

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冯总讲话

总经理冯勇从以下两点对各部门工作作出要求。一是公司每位员工需严格遵守公司规章制度，以端正的态度参与公司各项会议，以共同的力量提升会议质量；二是公司结算工作需完善其流程与机制，环环相扣且形成闭合，提高公司结算效率。

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黄总讲话

会议最后，董事长黄勋作出会议总结。黄总首先对公司各部门工作作出重点安排，接着结合公司目前发展情况，对公司部分员工作出了表扬，并对整体员工作出了新要求。

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黄总提到：工程中心庞兵虽才加入公司不久，但对待工作随时怀揣着认真负责的态度与热忱。日常工作中，他在按时保质保量完成本职工作之外，更善于在工作中思考，时常提出创新意见，对工作效率与质量起到了重要作用。他是公司所有员工应该向之看齐的好榜样。

在公司文化建设方面，黄总强调：优秀的企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到全面发展，增强企业的整体执行力。

公司大力发展企业文化，这不是流于表面的“面子工程”，而是需要公司每位员工的积极参与，真正将企业精神——“共建共享，共创共誉”根植于心，助力于行，创造属于公司每一个人的荣耀。

生日环节

公司有三位小伙伴在9月过生日。公司为他们精心准备了生日礼物和生日蛋糕，公司领导还为他们送上了自己亲手书写的生日贺卡。

每月如期而至的生日惊喜既是一份来自公司领导的关心，也是一份沉甸甸的祝福与期望。祝愿9月过生日的小伙伴们生日快乐，一切顺遂，公司将会作为各位坚实的后盾，陪伴大家一路向前。